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15.11.2018

Comment transformer une crise interne en opportunité pour un manager d’une ETI ?

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Accompagnement du dirigeants dans un climat de forte tension

  • Challenge : Fortes tensions internes, violence sur les murs
  • Déclencheur : nomination puis retrait d’un dg, conflits au sein du management, forte anxiété
  • Notre rôle spécifique : proposer et accompagner une stratégie de sortie de crise
  • Principaux leviers : audit –pow wow- séminaire vision
  • Impact : transformation de l’anxiété en énergie de reconstruction de l’entreprise
  • Principales Interventions : Conseil en change management –accompagnement –  coaching dirigeant

Accompagnement des dirigeants face à une crise managériale

  • Challenge : crise managériale dans une ETI
  • Déclencheur : refus des managers de mettre en œuvre la stratégie
  • Notre rôle spécifique : proposer et accompagner une stratégie de sortie de crise
  • Principaux leviers : audit narratif – formation narrative – pow wow
  • Impact : transformation du  blocage du management en projet de conduite du changement
  • Principales Interventions : Conseil en change management –accompagnement –  coaching équipe de direction

 

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